Kylie Jenner vuelve a estar en el punto de mira por la mala actitud que supuestamente tiene con sus empleadas domésticas. En solo siete meses, la celebridad se ha enfrentado a cuatro demandas por parte de extrabajadoras que la han acusado de acoso, represalias y condiciones laborales abusivas.
La última denuncia se ha producido este mismo noviembre por parte de Dinora Carolina Cabria Amaya, que el pasado día 5 presentó ante el Tribunal Superior de Los Ángeles un recurso contra Jenner, varias de sus empresas y miembros de su equipo por discriminación por discapacidad, represalias, despido improcedente y numerosas infracciones laborales.
Kylie Jenner en el desfile de Victoria's SecretMario Anzuoni / ReutersPage Six ha obtenido esta demanda donde se detallan las condiciones de trabajo de Dinora, que empezó a trabajar para Jenner en marzo de 2025, con un sueldo de 40 dólares la hora. En el documento, la denunciante explica que trabajaba seis días a la semana, muchas más horas de las que tocaba y que tampoco recibía el dinero de las horas extras que hacía ni tampoco una compensación por el kilometraje cuando se desplazaba a las diferentes propiedades de la millonaria.
Además, expone algunos episodios que considera graves, como cuando se quedó encerrada durante más de una hora en su vestidor. Nombra a Laura Dooley, una de las ayudantes de Kylie, como culpable de esta situación, ya que fue ella quien le indicó que entrara en la habituación y le facilitó el código de acceso. Como apunta, llamó a la supervisora para pedir ayuda, pero ella “se rió y se burló” y le contestó que tenía que esperar. “No hay nadie en la casa que pueda dejarte salir y no puedo dar la contraseña a nadie más”, apunta que le dijo.
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También relata dos accidentes laborales; el primero de ellos cuando fue mordida por un perro mientras limpiaba su caseta y, el segundo, cuando se activó un bote de gas pimienta cuando estaba limpiando un cajón de la lavandería y le provocó “visión borrosa, ardor, picor, sequedad, irritación y una constante sensación de tener arena en los ojos”. Unas situaciones por las que no recibió ningún tipo de ayuda.
La demandante afirma que cada vez que Kylie entraba en una habitación tenía que salir porque no quería cruzarse con ella
Dinora también asegura que no podía cruzarse con Jenner porque esta no quería verla, por lo que cada vez que estaba en una habitación y la celebridad quería entrar en ella debía salir para cumplir con esta norma. Finalmente, fue despedida el 6 de febrero de este año, cuando reclamó varias veces que le pagaran las horas extras y los desplazamientos.
Esta es la cuarta denuncia contra Jenner, que no ha hecho ninguna declaración. Sí lo ha hecho su abogado, Michael Rhodes, que ha apuntado a Page Six: “Estos últimos casos están siendo presentados por la misma abogada que anteriormente interpuso demandas en nombre de antiguos empleados domésticos de Kylie. Está claro que esta abogada quiere utilizar la publicidad para intentar conseguir una compensación económica injustificada. No vamos a dejarnos intimidar para acceder a ello. Por tanto, defenderemos enérgicamente estos casos sin fundamento y estamos deseando contar nuestra versión de los hechos”.
Kylie Jenner en la alfombra roja de LACMA Art+Film Gala, el pasado sábadoRichard Shotwell / Ap-LaPresseFue el pasado 17 de abril cuando Angelica Hernandez Vasquez presentó la primera demanda contra la fundadora de Kylie Cosmetics por presuntos episodios de acoso y discriminación por su origen salvadoreño, su religión católica y su situación migratoria. Solo días más tarde, Juana Delgado Soto denunció a la celebridad por humillaciones por su acento y origen y represalias laborales.
Posteriormente, el 22 de junio, Jane Doe, una antigua cocinera de Jenner, afirmó que su equipo la discriminó por su embarazo y fue despedida improcedente. Además, aseguró que sufrió un aborto espontáneo después de verse obligada a realizar turnos físicamente exigentes pese a tener un embarazo de alto riesgo. Todas estas mujeres están representadas por la abogada Della Shaker.
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